Omwille van de coronacrisis besliste Vorm DC om tijdelijke aanpassingen door te voeren inzake de opleidingsverplichting voor nieuwe werknemers.
We zetten alle genomen maatregelen nog eens op een rijtje:
Werknemers aangeworven vanaf 14/06/19 t.e.m. 30/06/20
- De 1ste opleiding moet binnen de 6 maanden na aanwerving georganiseerd worden.
- Voor werknemers aangeworven tussen 14/06/19 en 13/09/19:
- De opleidingsverplichting blijft van kracht.
- Geforceerde uitbetaling mogelijk voor werknemers die geen 9u opleiding hebben kunnen volgen binnen de 9 maanden na aanwerving.
- Voor werknemers aangeworven na 13/09/19 tot en met 30/06/20:
- Er is geen opleidingsverplichting.
- Geforceerde uitbetaling mogelijk voor werknemers die geen 9u opleiding hebben kunnen volgen binnen de 9 maanden na aanwerving.
Werknemers aangeworven vanaf 01/07/20 t.e.m. 31/12/20
- Je hebt 12 maanden de tijd om minimum 9u opleiding te organiseren.
- De 1ste opleiding moet niet binnen de 1ste 6 maanden na aanwerving georganiseerd worden.
Werknemers aangeworven vanaf 01/01/21 t.e.m. 31/03/21
- Je hebt 12 maanden de tijd om minimum 9u opleiding te organiseren.
- De 1ste opleiding moet niet binnen de 1ste 6 maanden na aanwerving georganiseerd worden.
Werknemers aangeworven vanaf 01/04/21 t.e.m. 30/06/21
- Je hebt 12 maanden de tijd om minimum 9u opleiding te organiseren.
- De 1ste opleiding moet niet binnen de 1ste 6 maanden na aanwerving georganiseerd worden.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op.