Is het voldoende om in regel te zijn met de opleidingsverplichting als ik, als werkgever, vorming aanbied aan mijn werknemers?

Je kan je hierover best informeren bij je werkgeversorganisatie.

Kan ik een opleiding organiseren die buiten het uurrooster van de huishoudhulp valt? Kan ik dit verplichten?

Je kan je hierover best informeren bij je werkgeversorganisatie of je sociaal secretariaat.

Wat als de huishoudhulp niet aanwezig is tijdens een vorming die plaatsvindt binnen zijn/haar werkuren (of buiten zijn/haar werkuren)?

Je kan je hierover best informeren bij je werkgeversorganisatie of je sociaal secretariaat.

Moeten opleidingsuren die buiten het uurrooster vallen in het afwijkingsregister opgenomen worden?

Je kan je hierover best informeren bij je werkgeversorganisatie of je sociaal secretariaat.

Voor een deeltijdse werknemer die meer uren presteert dan het aantal arbeidsuren die hij/zij contractueel moet presteren, moet er voor de eerste 12 bijkomende uren per kalendermaand geen toeslag betaald worden. Worden opleidingsuren die buiten het normale vaste uurrooster vallen, meegeteld in het maximum van 12u per maand?

Je kan je hierover best informeren bij je werkgeversorganisatie of je sociaal secretariaat.

Wat met onwettig afwezige werknemers?

Je kan je hierover best informeren bij je werkgeversorganisatie of je sociaal secretariaat.

Wat als een werknemer 6u opleiding heeft gevolgd en nadien weigert om nog opleidingen te volgen of uit dienst treedt?

Je kan je hierover best informeren bij je werkgeversorganisatie of je sociaal secretariaat.

Mag de huishoudhulp een opleiding weigeren?

Je kan je hierover best informeren bij je werkgeversorganisatie of je sociaal secretariaat.

Kan ik in dit elektronisch systeem ook mijn andere werknemers registreren?

Neen, dit is op heden niet voorzien.