In 2021 kwam de werkbaarheidscheque voor het eerst als ondersteunende maatregel naar voor. In 2022 werd dit verlengd en ook in 2023 kan u als bedrijf een werkbaarheidscheque aanvragen voor specifieke acties rond werkbaar werk in jouw onderneming.
Wil je extra hulp na het uitvoeren van een werkbaarheidsscan? Zoek je begeleiding bij het opstellen van een werkbaarheidsplan? Of wil je advies, begeleiding of opleiding rond het psychosociaal welzijn van de medewerkers?
Dat kan via een werkbaarheidscheque, mits je voldoet aan alle voorwaarden.
Bekijk de site van de werkbaarheidscheque voor meer informatie.